Werknemers die door een psychische stoornis uitvallen kunnen voordeel hebben bij het delen van hun problemen met hun werkgever
In dit Duitse beschouwende artikel wordt het belang uiteengezet van het weloverwogen afwegen door een werknemer die door een psychisch probleem is uitgevallen van het al dan niet bij de werkgever bekend maken van de psychische stoornis. De beslissing om te verzwijgen of te vertellen moet volgens de auteurs gezien worden als een continuüm met […]