In deze korte Amerikaanse beschouwing wordt een beeld geschetst over hoe in de afgelopen decennia, ondanks pogingen daar verandering in aan te brengen, de Amerikaanse […]
Tussen de 17% en de 37% van de kinderen heeft een ouder met een psychisch probleem (KOPP-kinderen). Die kinderen lopen meer risico op het ontwikkelen […]
In Andalusië (Spanje) is de werkloosheid zeer groot (in 2015: 33%) en wordt de katholieke cultuur gekenmerkt door sterke sociale familiebanden. Mensen met schizofrenie krijgen […]
In Zwitserland kunnen mensen met ernstige psychische problemen in een volledige of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering terecht komen. Aan personen met zo’n uitkering wordt weinig ondersteuning geboden […]
Van de begeleid-werken-interventies voor personen met ernstige psychische aandoeningen (EPA) is Individuele Plaatsing en Steun (IPS) de meest bewezen effectieve interventie. Toch vindt maar de […]
In Noorwegen worden mensen met psychische problemen die hebben aangegeven (weer) regulier betaald werk te willen doen via het Noorse Arbeidsbureau (NAV) geplaatst bij gewone […]
Over het algemeen willen mensen met ernstige psychische aandoeningen (EPA) die door hun ziekte niet (meer) werken graag weer aan het werk. Er is veel […]
Een goede opleiding bepaalt voor een groot deel iemands maatschappelijke carrière. Veel jongeren die te maken krijgen met ernstige psychische problemen moeten tijdelijk hun studie […]
Voor jongeren met een ernstige psychische stoornis (zoals een psychose) zijn stigma en discriminatie door de werkgevers een van de grootse obstakels om werk te […]
Personen met ernstige psychische aandoeningen (EPA) hebben extra problemen om aan regulier betaald werk te komen door o.a. opleidingsachterstand, stigma op de werkvloer en hun […]
Omdat ook in het IPS-model de helft van de deelnemers met ernstige psychische problemen geen werk vindt, zijn er RCT’s opgezet waarin met name voor […]
Er is al veel geschreven over de negatieve invloed van werk op de ontwikkeling van psychische problemen en over mogelijke risicofactoren op de werkplek die […]