Diversiteit omarmen, inclusie realiseren

Bij de tweede werkconferentie van Kenniscentrum Phrenos gaan we samen aan de slag met de ontdekkingen en uitdagingen op het gebied van diversiteit en inclusie. Het wordt een dag vol uitwisseling waarin we gaan leren van elkaars praktijken. De kennis van alle 37 deelnemende organisaties van ons kenniscentrum komt op deze dag bij elkaar.

Inspiratie – ontmoeting – uitwisseling

Vanuit Phrenos zien we dat er in de ggz en het sociaal domein steeds meer aandacht is voor diversiteit. Verschillen tussen cliënten hebben invloed op hoe zij mentale gezondheid ervaren en hoe ze omgaan met klachten en behandelingen. Door diversiteit te omarmen, kan zorg beter worden afgestemd op de unieke behoeften van mensen met psychische problemen. Inclusieve zorg is cruciaal voor het bieden van passende zorg.

• Het maakt zorg toegankelijker, persoonsgerichter en respectvoller
• Het vergroot de betrokkenheid bij een behandeling
• Het gaat ook om diversiteit en inclusie binnen teams en organisaties
• Het heeft positief effect op zowel cliënten als personeel

In veel ggz-instellingen krijgt diversiteit een steeds prominentere plek binnen het beleid. Maar weten is nog geen doen en er zijn veel uitdagingen bij het werkelijk recht doen aan diversiteit.

Programma

Het programma wordt de komende tijd verder ingevuld.

Plenair programma met bijdragen van Barbara Stringer, nieuwe directeur van Phrenos, en lezing ‘Culturele diversiteit in de ggz’ door Samrad Ghane, klinisch psycholoog, medisch antropoloog en onderzoeker Parnassia groep. Uitreiking Jaap van Weeghel Penning aan iemand die zich bijzonder heeft ingezet voor inclusie, rehabilitatie en herstel. Ook staan we stil bij een bijzondere mijlpaal: Kenniscentrum Phrenos bestaat 15 jaar! Vrolijk optreden van theater Lichte Kwelling.

Paneldiscussie over diversiteit en inclusie vanuit verschillende perspectieven:

• Evelien Hulshof – ervaringsdeskundig perspectief (bestuurslid Phrenos en WerkBedrijf Rijk van Nijmegen)
• Marlous Stout – organisatie perspectief (werkgroep D&I binnen Lister)
• Audrey van Schaik – bestuurders perspectief (bestuurder Rivierduinen)

Twee rondes met verschillende deelsessies (presentatie, workshop of dialoog). Ideeën hiervoor zijn van harte welkom!

Deze bijeenkomst is uitsluitend voor deelnemende organisaties van Kenniscentrum Phrenos.
Deelname is gratis. 

Datum: woensdag 4 juni 2025

Tijd: 10.00-16.30 uur (inloop vanaf 9.30, borrel als afsluiting)

Locatie: De Mariënhof, Kleine Haag 2 in Amersfoort. NB: Deze monumentale locatie is ruim 500 jaar oud en helaas niet overal even toegankelijk. Wil je hier meer over weten of ben je bang dat dit problemen gaat opleveren, neem dan even contact op met Rianne Faber.

Ideeën voor bijdragen

Wij organiseren de werkconferentie speciaal voor én met onze deelnemende organisaties. Ben je werkzaam bij een deelnemende organisatie van Phrenos en wil je een deelsessie rond diversiteit en inclusie geven? Geef je sessievoorstel dan uiterlijk 21 maart door via dit formulier. Sessiehouders zijn verzekerd van een plek!

Inschrijven werkconferentie

Inschrijven voor de werkconferentie kan via het inschrijfformulier. Deelname is gratis, maar uitsluitend voor medewerkers van deelnemende organisaties. Let op: het aantal plekken is beperkt, dus schrijf je snel in!

Accreditatie

Accreditatie wordt aangevraagd bij:

• Federatie van Gezondheidszorgpsychologen en Psychotherapeuten (FGzPt)
• Kwaliteitsregister V&VN en Register Zorgprofessionals
• Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie (NVvP)
• Verpleegkundig Specialisten Register (VSR)
• Registerplein

Organisatie

Kenniscentrum Phrenos, info@kcphrenos.nl, 030 – 2931626