Op 8 november ondertekenden 10 partijen uit de werkvelden werk & inkomen en zorg het nieuwe convenant ‘Sterk door Werk’ 2024-2026. Hiermee continueren ze de succesvolle domeinoverstijgende samenwerking om mensen met een psychische kwetsbaarheid duurzaam naar werk te begeleiden en uitval op de werkvloer door psychische klachten te voorkomen.
Deelnemende partijen zijn: de Nederlandse ggz, UWV, Cedris, Divosa, MIND, Valente, de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten (VNG), werkgeversvereniging AWVN en Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA). Nieuw in dit convenant is het Verbond van Verzekeraars.
Structurele financiering
Belangrijkste doel van dit nieuwe convenant is het realiseren van een structurele weg naar werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. “Het is belangrijk dat we ons blijvend inzetten voor mensen met een psychische kwetsbaarheid die willen werken. Nu worden reïntegratietrajecten vanuit tijdelijke projecten gefinancierd. Als de projectgelden stoppen, mogen mensen niet aan de kant komen te staan. Daarom zetten we in op een structurele financiering”, aldus Miranda van Soest, coördinator Sterk door Werk.
Domeinoverstijgende samenwerking
Om meer mensen met een psychische kwetsbaarheid naar werk te begeleiden is samenwerking van de verschillende betrokken instanties uit de domeinen zorg en werk & inkomen belangrijk. Een begeleidingstraject naar werk, zoals de ‘bewezen effectieve’ reïntegratie methodiek IPS (Individuele Plaatsing en Steun), is vaak een succesvol middel voor het realiseren van duurzaam werk. Bij zo’n traject vindt de ondersteuning plaats vanuit een team waarbij hulpverleners vanuit zorg en vanuit de arbeidsparticipatie (het domein werk & inkomen) samen werken.
Project Hoofdzaak } Werk
De samenwerkingsstructuren in de arbeidsmarktregio’s worden vormgegeven vanuit het landelijke Sterk door Werk-programma Hoofdzaak } Werk, met als doel zoveel mogelijk begeleidingstrajecten te realiseren. Begin 2024 waren er bijna 5.000 lopende trajecten. “Ik ben trots op het aantal trajecten dat nu loopt en waarvan we uit ervaring weten dat ruim een derde van de deelnemers een betaalde baan krijgt,” aldus Jan Markerink, programmamanager Hoofdzaak } Werk. Onlangs maakte het kabinet extra middelen vrij voor de financiering van gemeentelijke IPS-trajecten tot eind 2025.
Structurele financiering
“Uiteindelijk willen we dat iedereen uit deze doelgroep perspectief heeft op een duurzame betaalde baan,” bepleit Markerink. Miranda van Soest vult aan: “Daarom richten we ons met dit nieuwe convenant hoofdzakelijk op structurele financiering voor IPS-trajecten. Nu worden de re-integratietrajecten vanuit tijdelijke financieringen bekostigd, maar als die wegvallen, zakt de samenwerkingsinfrastructuur in de regio in en nemen de baankansen voor mensen af. Dat zou zonde zijn. Een duurzame financiële basis is essentieel.”
Meer informatie over IPS
Kenniscentrum Phrenos begeleidt de implementatie van IPS in Nederland en verzorgt de opleiding van IPS-trajectbegeleiders. Meer informatie over de methodiek Individuele Plaatsing en Steun vind je op we website van IPS.
