8. Leven op de rand van God – Peet Langen (GGZ inGeest)
Presentatie: Tijdens deze sessie gaan we het hebben over suïcide en niet alleen over suïcidiepreventie. Het onderwerp is namelijk zeer divers en gaat ook over het leven. We gaan het hebben over de diversiteit van inbedding in de maatschappij versus de individuele menselijke vrijheid.
9. Diversiteit, inclusie en het Cultural Formulation Interview (CFI) – Simon Groen (De Evenaar, GGZ Drenthe)
Workshop: Diversiteit omarmen en inclusie realiseren vraagt om een goede afstemming tussen patiënt en behandelaar, omdat overeenstemming tussen hun beider perspectieven kansen op succes in de behandeling vergroot. Daarom is het voor behandelaren het belangrijk om ook het perspectief van de patiënt op haar of zijn klachten en de context goed te kennen. Het Cultural Formulation Interview (CFI) uit de DSM-5 biedt bij uitstek kansen om het patiëntenperspectief goed in kaart te brengen en tegelijk rekening te houden met diversiteit, zoals cultuur, gender, etniciteit, religie en geaardheid. In deze workshop krijgen deelnemers uitleg over het doel en praktische afname van het CFI waarbij gebruik wordt gemaakt van video’s en interactieve werkvormen.
10. Sessie rond het thema wonen – Minie de Vries (Fivoor)
11. Samenwerken met Naasten in de GGZ – Een inclusieve aanpak – Barbeth Loman (Dimence Groep)
Dialoog: Een systemische blik in de GGZ betekent dat we niet alleen naar de cliënt kijken, maar ook naar zijn of haar sociale netwerk. Naasten – familie, vrienden, en andere betrokkenen – spelen een cruciale rol in herstel en behandeling. Toch worden zij niet altijd vanzelfsprekend betrokken bij de zorg. In deze sessie verkennen we hoe een systemische aanpak bijdraagt aan betere behandeluitkomsten en hoe samenwerking met naasten inclusiever en effectiever kan worden vormgegeven.
12. Een blinde vlek in de ggz – Marlieke de Jonge (Lentis) en Lia van der Ham (Kenniscentrum Phrenos)
Workshop: In de ggz komt de ongelukkige combinatie van ernstige psychiatrische problematiek en een visuele beperking, vrijwel niet in beeld. Dat heeft praktische gevolgen: in de communicatie kan van alles mis gaan, behandelingen sluiten niet aan of sluiten uit, vragenlijsten en online-programma’s zijn niet toegankelijk. Ook inhoudelijk ontbreekt de kennis en deskundigheid over zo’n dubbele handicap. Een visuele beperking kan psychische kwetsbaarheid versterken en het extra lastig maken om ermee te leren omgaan. In deze workshop willen we deelnemers bewust maken van de combinatie aan de hand van verhalen, feiten en vragen. Ook delen we bruikbare tips en hulpbronnen.
13. Cultuursensitief werken in de OGGZ – Esra Elmis en Renske Peters Rit (Lister)
Dialoog: Hoe ga je cultuursensitief te werk in de ondersteuning van de OGGZ-doelgroep? In deze deelsessie gaan we met elkaar in gesprek over thema’s als discriminatie, racisme en het werken met diversiteit binnen de zorgpraktijk. Wat kom je tegen op de werkvloer? Wat helpt, en waar schuurt het? Een interactieve uitwisseling waarin ruimte is voor ervaringen, vragen en reflectie.
Terug naar het programma van de werkconferentie
