Kenniscentrum Phrenos wil met een eigen geluid, gestoeld op kennis en ervaring, bijdragen aan het herstel van mensen met psychische problemen. Als Hoofd Onderzoek & Strategie werk je proactief en met enthousiasme samen met collega’s aan het versterken van de impact van Phrenos. Je hebt daarin drie belangrijke aandachtsgebieden, die allemaal in het teken staan van verbinden en het bevorderen van cohesie — zowel binnen als buiten de organisatie.

Wat ga je doen?

• Strategische coördinatie. In nauwe samenwerking met de directeur en collega’s coördineer je de ontwikkeling en uitvoering van strategisch beleid en activiteiten die bijdragen aan de missie en visie van Phrenos. Je signaleert relevante maatschappelijke vraagstukken en kansen die bijdragen aan de uitvoering van het Meerjarenbeleidsplan 2024–2026 en aan de toekomstgerichte koers van de organisatie. In deze rol verbind je inhoudelijke ontwikkelingen met de strategische lijn en neem je het voortouw in (de coördinatie van) acquisitie. Zo lever je een concrete bijdrage aan de versterking van inhoudelijke samenhang en organisatorische cohesie.
• Netwerkontwikkeling. Phrenos functioneert als kennisorganisatie in een breed netwerk van samenwerkingspartners. De deelnemende organisaties vormen de kern, aangevuld met stakeholders uit verschillende domeinen: landelijke beleidspartijen, kennisinstellingen, koepelorganisaties en financiers. Als Hoofd Onderzoek & Strategie verbind je deze partijen op strategisch niveau met de missie van Phrenos. Je draagt actief bij aan het uitbouwen van het netwerk, versterkt de positionering van Phrenos en bevordert de cohesie tussen betrokken actoren.
• Organisatiebegeleiding. Je maakt deel uit van het managementteam (MT), samen met de Algemeen Directeur en de Coördinator Bedrijfsvoering. Samen bereiden jullie strategische besluiten voor, ondersteunen jullie de ontwikkeling van collega’s en bewaken jullie de processen en kwaliteit binnen de organisatie. Je richt je daarbij op het versterken van interne cohesie: het verbinden van medewerkers, thema’s en projecten tot een inspirerende en samenhangende werkomgeving. Daarnaast draag je bij aan het creëren van een open, veilig en stimulerend werkklimaat, waarin ruimte is voor participatie, initiatief en onderlinge verbondenheid.

De functie is niet hiërarchisch leidinggevend; binnen Phrenos is de Algemeen Directeur verantwoordelijk voor de aansturing van alle medewerkers (21 medewerkers / 15 FTE).

Wie zijn wij?

Phrenos is een kenniscentrum op het gebied van zorg, herstel en participatie van mensen met ernstige psychische problemen. Phrenos ontwikkelt en deelt deze kennis en stimuleert de toepassing ervan in de praktijk. Sinds de oprichting heeft Kenniscentrum Phrenos een onvoorwaardelijk vertrouwen in de herstelkracht van mensen. Wij zetten ons in voor een inclusieve benadering die verder gaat dan symptoomreductie en oog heeft voor alle aspecten van het menszijn en persoonlijke behoeften.

We zijn een kennispartner voor 37 deelnemende organisaties (ggz organisaties en organisaties voor beschermd en begeleid wonen) verzamelen, verspreiden en passen wij kennis toe, zodat mensen de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Dit omvat wetenschappelijke inzichten, praktijkervaring en ervaringskennis. Met deze kennis beïnvloeden wij beleid op alle relevante terreinen en verbinden wij ons met initiatieven die herstel bevorderen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een strategische denker met hart voor herstelgerichte zorg en inzicht in de ontwikkelingen binnen de ggz en aanverwante domeinen. Een verbinder met een sterk netwerk in praktijk, beleid en onderzoek, die organisaties en netwerken weet samen te brengen en te versterken. Met andere woorden, jij:

• Staat achter de missie van Phrenos en hebt kennis over herstel en wat daarvoor nodig is.
• Hebt kennis van ontwikkelingen binnen de ggz, sociaal domein en aanverwante terreinen zoals veiligheid en wonen.
• Bent verbindend, hebt een ondernemende instelling en beschikt over strategisch inzicht
• Hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen in een complex krachtenveld.
• Hebt kennis van en ervaring met veranderkundige processen.
• Hebt een WO-master of PhD met minimaal 7 jaar ervaring in onderzoek en beleid.
• Bent een teamspeler die zowel binnen als buiten de organisatie de samenwerking opzoekt.
• Bent flexibel, praktisch ingesteld en houdt van afwisseling.
• Kunt schakelen tussen inhoud en proces, evenals tussen de grote lijnen en details.
• Werkt zelfstandig en proactief, met oog voor samenwerking, resultaten en oplossingen.
• Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Hebt ervaring met het begeleiden en coachen van teams en individuele collega’s.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een maatschappelijk relevant werkveld. Je werkt in een klein, betrokken team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Je hebt veel contact met de praktijk, wat het werk dynamisch en leerzaam maakt.

• Arbeidsvoorwaarden en salaris conform CAO GGZ, schaal 70 (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Een dienstverband van 28 – 36 uur per week.
• In eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Informatie en sollicitatie

Interesse? Stuur een korte motivatiebrief en je cv naar Rianne Faber via rfaber@kcphrenos.nl.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Barbara Stringer, Algemeen Directeur, via bstringer@kcphrenos.nl.

Planning sollicitatieprocedure

• Solliciteren kan tot en met dinsdag 13 mei 2025
• Uiterlijk vrijdag 16 mei ontvang je een reactie op je sollicitatie
• De gesprekken vinden plaats in de periode van 19 tot en met 28 mei

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.