Skip to: Leerplan ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn

Kenniscentrum Phrenos website

Leerplan ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn

Leerplan ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn
2017
Netwerk Kwaliteitsontwikkeling GGz

Opdrachtgevers: GGZ Nederland, RIBW Alliantie, Netwerk Kwaliteitsontwikkeling GGz

Financier: Netwerk Kwaliteitsontwikkeling GGz

In het leerplan wordt beschreven wat de kern van ervaringsdeskundigheid is en hoe dit wordt vertaald naar de verschillende werkvelden. Er worden vier leerlijnen beschreven. De leerlijn Persoonlijke professionele ontwikkeling beschrijft de basis van de inzet van ervaringsdeskundigheid, namelijk het vermogen om deze inzet te kunnen verbinden met de eigen ervaringen. In de leerlijn Kennis van herstel en ervaringsdeskundigheid verwerft de student kennis over hoe deze persoonlijke ervaringskennis zich verhoudt tot de meer algemene kennis van herstel en ervaringsdeskundigheid. In Kerntaken ervaringsdeskundige wordt de vertaling van beide voorgaande lijnen naar het werkveld gemaakt. In de leerlijn Praktijkleren ten slotte gaat de student daadwerkelijk aan de slag in het werkveld.

Advies

Aan het leerplan is een advies toegevoegd over de toekomstige ontwikkeling van de beroepsmatige inzet van ervaringsdeskundigheid op niveau 4 en 5. Ook zijn beschrijvingen van een aantal onder- en bovenliggende opleidingsniveaus toegevoegd en wordt de ontwikkeling van een beroepsregister Ervaringsdeskundigen beschreven.

Draagvlak

Het leerplan is een cocreatie van het Trimbos-instituut, Kenniscentrum Phrenos, opleidingen, zelfregie- en cliëntenorganisaties en de Vereniging van Ervaringsdeskundigen (VvEd). Hierdoor heeft het leerplan een groot draagvlak in het werk- en onderwijsveld. Opdrachtgevers waren GGZ Nederland en de RIBW Alliantie en Netwerk Kwaliteitsontwikkeling GGZ (NKO).

“Ik hoop dat dit leerplan Ervaringsdeskundigheid – waarin ook de generieke modules Herstelondersteuning en Destigmatisering onderdeel zijn – bijdraagt aan medewerkers die van hun kwetsbaarheid hun kracht hebben gemaakt, daarmee hoop bieden aan patiënten én dat samenwerking met medewerkers zonder ggz-achtergrond verbetert” – Anita Hubner ervaringsdeskundige en psycholoog.

Back To Top